Technischer Produktdesigner m/w/d

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Ausbildung: Technischer Produktdesigner m/w/d

Spürst du die Faszination, wenn aus einer Skizze ein greifbares Modell entsteht? Als angehender Technischer Produktdesigner entwickelst du aus Kundenwünschen technische Zeichnungen und formst 3D-Konzepte bis ins letzte Detail. In deiner Ausbildung lernst du, Bauteile passgenau zu gestalten und wirst zum Erschaffer innovativer Lösungen.
Inhalt und Aufgaben der Ausbildung:
  • Die Ausbildung gliedert sich in Qualifikationen, die die Ausbildungsberufe Technischer Produktdesigner und Technischer Systemplaner gemeinsam haben.
  • Nach der Grundausbildung in der Schlosserei und Erfahrungen aus der Elektrowerkstatt sowie an Produktionsanlagen setzen Sie die Vorgaben von Konstrukteuren in Pläne und technische Unterlagen um.
  • Sie fertigen technische Zeichnungen für Neubau, Entwicklung und Modernisierung von Maschinen, Anlagen und Produkten an.
  • Ob Einzelteile oder Gesamtzeichnungen, Ihre Unterlagen sind immer bis ins kleinste Detail korrekt.

 

Voraussetzungen:
  • Technisches Verständnis
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • logisches Denkvermögen
  • Freude am Umgang mit der EDV
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Wir bieten:
  • 1.176,- brutto im 1. Lehrjahr plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifgebunden bei der IGBCE
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form einer monatlichen Prämie
  • Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
  • Täglich frisches Obst und kostenloses Mineralwasser
  • Betriebskantine
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

 

Interesse? Dann starte deine Ausbildung als technischer Produktdesigner m/w/d  bei der KRAIBURG STRAIL GmbH & Co. KG.

 

Quelle: KRAIBURG STRAIL GmbH & Co. KG

Göllstraße 8, 84529 Tittmoning


Gründungsjahr: 1968
Mitarbeiter:innen: 180
Branche: Chemie- Pharma- und Kunststoffindustrie

Teil der KRAIBURG Holding GmbH & Co. KG mit weltweit über 2.500 Mitarbeiter:innen bei einem Konzernumsatz von 663 Millionen Euro in 2023.


Bei KRAIBURG STRAIL in Tittmoning dreht sich alles ums Gleis

„Ohne uns würde etwas Entscheidendes fehlen“, sagt Günther Wagner, Geschäftsführer bei KRAIBURG STRAIL. „Nämlich der Bahnübergang.“ Der Firmenname STRAIL leitet sich von Street und Rail ab und symbolisiert damit das Kerngeschäft des Unternehmens – die Verbindung von Straße und Schiene. Was oftmals schlicht als schwarze Platten zwischen den Schienen bezeichnet wird, ist in Wirklichkeit ein innovatives Hightech-Produkt aus Gummi und stammt in den meisten Fällen aus Tittmoning.


Von Australien bis Südamerika

Mehr als 80 Länder auf der ganzen Welt nutzen die Bahnübergänge von STRAIL. Damit zählt das Unternehmen weltweit zu den Top-Anbietern und ist in Europa sogar Marktführer. Neben Bahnübergangssystemen umfasst die Produktpalette von STRAIL auch ein großes Angebot an unterschiedlichen Lärmschutzwänden sowie Kunststoffschwellen aus faserverstärktem Polyolefinrecyclat-Compound.


Mitarbeiterzufriedenheit ist ausschlaggebend

STRAIL ist Teil der international agierenden KRAIBURG Holding mit Sitz in Waldkraiburg. Das rund 180 Mitarbeiter:innen starke Unternehmen hat sich stets den Geist eines Familienunternehmens bewahrt und legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen. „Wir begegnen uns stets auf Augenhöhe und wissen einander wertzuschätzen“, sagt Wagner. Darüber hinaus bietet STRAIL einen ausgewogenen Mix an unterschiedlichen Sozialleistungen sowie anspruchsvolle Aufgaben und eine überdurchschnittliche Entlohnung.

Du suchst eine spannende Ausbildung und einen sicheren Arbeitsplatz für die Zukunft? Dann gib mit uns Gummi und ermögliche Verkehrsteilnehmer:innen auf der ganzen Welt das sichere Überqueren von Gleisen.


Starte jetzt deine Ausbildung 2025 oder 2026 bei KRAIBURG STRAIL als


Unsere Mitarbeitervorteile:

  • Tarifgebunden bei der IGBCE
  • € 1.176,- brutto im 1. Lehrjahr plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
    37,5 Stunden/Woche
    30 Urlaubstage pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zeugnisprämie
  • Weiterbildungen
  • Arbeitgeberfinanzierte betr. Altersvorsorge
  • Fahrtkostenerstattung
  • Benefits (Wellpass, Jobrad, Pendlerapp etc.)
  • Betriebskantine
  • kostenloses Milchprodukt, Obst und Wasser
  • Essenszulage
  • Parkplatz
  • Berghütte für Mitarbeiter:innen
  • Events und Ausflüge

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