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Mechatroniker m/w/d

Dein Arbeitsgebiet: Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand.  

Berufsschule: Der Berufsschulunterricht findet an der Staatlichen Berufsschule I in Landshut statt. 


Ansprechpartner/Kontakt:

Marina Dietz
Telefon: 09421-738-296
E-Mail: ausbildung-straubing@ingrammicro.com

 

Internet: https://de.ingrammicro.eu/careers/ausbildung

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Ingram Micro Distribution GmbH

Das sind wir

Wir bieten Produkte und Lösungen der Informations- und Kommunikationstechnologie (ITK) und haben Einfluss auf die Preisgestaltung, Ausstattung und Produktion von Hardware unserer Partner. Wir vermitteln zwischen Herstellern, Händlern und Endkunden.

Wir sind Teil eines weltweit tätigen Konzerns, mit einem jungen und dynamischen Team, das jeden Tag dafür sorgt, dass die Erwartungen unserer Kunden übertroffen werden. Du findest bei uns flache Hierarchien und eine Du-Kultur vor. Wir bieten Dir die Möglichkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten, sowie mit uns zu wachsen.

Deine Ausbildung bei uns

Wir sehen Deine Ausbildung als Schatzsuche, bei der Du Deine Stärken entdeckst, Deine Entwicklung erlebst und Vielseitigkeit erfährst. Du hast die Möglichkeit, Deine Schatzsuche bei uns so zu gestalten, wie Du es möchtest. Dabei sammelst Du in der Rolle des Entdeckers Berufserfahrung und strebst viele neue Zukunftsmöglichkeiten an.

Worauf wartest Du noch?

Unsere Ausbildungsrichtungen

  • Mechatronik
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachlagerist/in
  • Spedition und Logistikdienstleistung
  • Büromanagement
  • IT-Systemintegration
  • IT-Anwendungsentwicklung

Das bieten wir

  • Einzigartiges Ausbildungskonzept in einem “Great Place to Work“ – Unternehmen
  • Hohe Übernahmequoten in Deutschlands größtem ITK-Logistikzentrum
  • Themengebiete der Zukunft (Cloud, Digitale Logistik, Data Science)
  • Spannende Einarbeitungsphase mit vielen Kennenlernmöglichkeiten
  • Förderung von neuen Arbeitsmethoden durch interne Ausbildungsprojekte
  • Regelmäßige Abteilungswechsel, um möglichst viel Erfahrung in verschiedenen Bereichen zu sammeln
  • Schulungen, intensive Prüfungsvorbereitungen und Freistellung für Lernstunden
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche, um Dir zu helfen, Dich fortlaufend zu verbessern
  • Azubistammtische

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